Kenaikan Pangkat Pegawai, Langkah Memperkuat Kinerja Ditjenpas Kalsel
RadarJawa – Apel pagi pegawai Kantor Wilayah (Kanwil) Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Kalimantan Selatan, Senin (5/10), menjadi momentum penghargaan atas kinerja sekaligus penguatan komitmen jajaran untuk terus memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi. Bertempat di halaman depan Kanwil Ditjenpas Kalsel, apel dirangkai dengan penyematan kenaikan pangkat kepada Noor Azmi Syahbudin, dari Penata Muda Tingkat I (III/b) menjadi Penata (III/c).
Penyematan kenaikan pangkat dilakukan langsung oleh Kepala Kanwil Ditjenpas Kalimantan Selatan Erwedi Supriyatno. Kenaikan pangkat tersebut menjadi bentuk apresiasi atas pemenuhan persyaratan kepegawaian sekaligus menjadi momentum untuk meningkatkan tanggung jawab dalam pelaksanaan tugas. Bagi jajaran lainnya, capaian tersebut diharapkan dapat menjadi motivasi untuk terus meningkatkan kinerja, disiplin, dan kualitas kontribusi di lingkungan Pemasyarakatan.
Dalam amanatnya sebagai pembina apel, Erwedi menegaskan bahwa peningkatan kinerja harus berjalan beriringan dengan pengawasan yang kuat di seluruh Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pemasyarakatan. Menurutnya, berbagai kejadian yang terjadi di satuan kerja lain perlu menjadi pembelajaran bersama agar jajaran di Kalimantan Selatan semakin waspada, tertib, dan konsisten menjalankan tugas sesuai ketentuan.
Ia meminta para kepala UPT dan kepala bidang untuk memperkuat pemantauan terhadap pelaksanaan tugas di lapangan. Pengawasan tersebut mencakup berbagai aktivitas pemasyarakatan, termasuk kegiatan kemandirian dan UMKM, bimbingan kerja, kegiatan kerja, hingga penguatan pengawasan pada Pintu Utama (P2U) sebagai akses keluar-masuk orang dan barang di Lapas maupun Rutan.
“Pengawasan harus kita lakukan secara langsung dan berkelanjutan. Pastikan seluruh warga binaan mendapatkan perlakuan yang sama, tanpa diskriminasi maupun fasilitas istimewa. Kalau ada potensi pelanggaran, jangan dibiarkan. Segera tindak dan lakukan penertiban, agar pemasyarakatan kita semakin tertib, adil, humanis, dan bermartabat,” tegas Erwedi.
Sementara itu, Noor Azmi Syahbudin mengungkapkan rasa syukur atas kenaikan pangkat yang diterimanya. Ia memandang capaian tersebut sebagai bentuk kepercayaan sekaligus amanah untuk meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas.
“Alhamdulillah, saya bersyukur atas kenaikan pangkat ini. Saya menganggap kenaikan pangkat ini bukan hanya sebagai penghargaan, tetapi juga amanah untuk meningkatkan tanggung jawab dan kinerja. Insyaallah, ke depan saya akan terus berusaha memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi,” ujar Noor Azmi.
Momentum penyematan kenaikan pangkat dalam apel pagi tersebut menjadi pengingat bahwa setiap capaian dalam perjalanan karier ASN memiliki konsekuensi berupa tanggung jawab yang lebih besar. Kanwil Ditjenpas Kalimantan Selatan terus mendorong jajaran untuk menjadikan apresiasi atas kinerja sebagai energi positif dalam memperkuat profesionalisme, integritas, dan kualitas pelayanan pemasyarakatan bagi masyarakat.
