RadarJawa – Kepala Kantor Wilayah (Kakanwil) Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Kalimantan Selatan, Mulyadi, pimpin penyematan tanda kenaikan pangkat bagi lima pegawainya, Kamis (12/2). Adapun lima pegawai tersebut: Muhammad Sya’Aya; Iswandi Ideris; Akhmad Mudzakir; Muhammad Luthfi Anshari; dan Arbiansyah yang dinaikan pangkatnya dari Pengatur Muda Tingkat I (II/b) menjadi Penata Muda (III/a) usai lulus Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan tahun 2025.
Mulyadi menyampaikan kenaikan pangkat bukan sekadar perubahan administrasi kepegawaian, melainkan bentuk penghargaan negara terhadap dedikasi, kinerja, serta disiplin pegawai dalam menjalankan tugas sebagai Aparatur Sipil Negara.
“Kenaikan pangkat dan golongan dari II/b ke III/a bukanlah sekadar perubahan angka dan administrasi kepegawaian. Hal ini merupakan bentuk pengakuan negara atas kinerja, disiplin, serta dedikasi Saudara dalam melaksanakan tugas sebagai Aparatur Sipil Negara,” tegasnya.
Ia mengapresiasi para pegawai penerima kenaikan pangkat atas kerja keras dan komitmen yang telah ditunjukkan selama menjadi bagian dari keluarga besar Kanwil Ditjenpas Kalimantan Selatan.
“Kepada lima pegawai yang hari ini menerima kenaikan pangkat dan golongan, saya ucapkan selamat dan apresiasi setinggi-tingginya. Saudara telah membuktikan bahwa kerja keras, integritas, dan tanggung jawab tidak pernah sia-sia,” ujarnya.
Lebih lanjut, Mulyadi menekankan bahwa kenaikan pangkat harus diiringi dengan peningkatan profesionalisme, kompetensi, dan integritas. Ia mengingatkan bahwa tugas pemasyarakatan tidak hanya bersifat administratif, tetapi juga mencakup tugas kemanusiaan, pembinaan, serta penegakan hukum.
“Di lingkungan Pemasyarakatan, kita tidak hanya bekerja secara administratif, tetapi juga menjalankan tugas kemanusiaan, pembinaan, serta penegakan hukum. Oleh karena itu, setiap peningkatan status kepegawaian harus sejalan dengan peningkatan kualitas kompetensi dan integritas,” tambahnya.
Tidak lupa dirinya juga menyampaikan motivasi bagi pegawai yang sebelumnya mengikuti ujian kenaikan pangkat melalui penyetaraan ijazah namun belum dinyatakan lulus. Ia mengajak untuk terus semangat, belajar, dan mempersiapkan diri dengan baik.
“Dalam organisasi yang sehat, yang kita bangun bukanlah kompetisi antarindividu, melainkan kolaborasi sebagai satu kesatuan tim. Keberhasilan organisasi ditentukan oleh kekuatan bersama,” ungkap Mulyadi.
Sementara itu, salah seorang pegawai yang dinaikan pangkatnya, Muhammad Sya’aya, mengucapkan terima kasih atas kepercayaan dan kesempatan yang diberikan sehingga dirinya bisa mendapatkan kenaikan pangkat tersebut.
“Kenaikan pangkat ini menjadi motivasi bagi saya untuk bekerja lebih profesional, meningkatkan kompetensi, serta menjaga integritas dalam menjalankan tugas di lingkungan Pemasyarakatan, khususnya di Kanwil Ditjenpas Kalimantan Selatan,” ujarnya. (arb)